Ofertas de emprego: Consultadoria

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Os consultores oferecem recomendações especializadas a empresas e organizações em áreas específicas.

Visão geral

A consultoria refere-se à prática de aconselhar e apoiar empresas do setor público ou privado para melhorar o desempenho numa área específica dos negócios. Alguém que trabalha como consultor é normalmente um especialista de uma área específica, como finanças, direito, recursos humanos ou marketing. Os consultores podem ser contratados internamente por uma empresa ou organização, ou externamente, oferecendo recomendações especializadas por um período específico de tempo.

Os consultores podem trabalhar em grandes empresas de consultoria internacionais ou de forma independente. Os cargos de consultadoria são normalmente baseados em projetos e podem implicar mudanças de residência.

As pessoas interessadas neste setor gostam de tarefas e projetos diversificados. A remuneração é boa em comparação com outros cargos, no entanto, as horas de trabalho são muitas e os níveis de stress e pressão costumam ser elevados. Os consultores precisam de trabalhar objetivamente e assinar contratos de confidencialidade. As grandes empresas de consultadoria têm processos de seleção competitivos, que exigem muita preparação. Os consultores que trabalham de forma independente na sua área de experiência precisam de vender os seus serviços a potenciais clientes e de conhecer os detalhes contratuais e da elaboração de propostas. Em ambos os casos, como funcionário de uma grande empresa de consultadoria ou trabalhando como freelancer, as pessoas que trabalham neste ramo precisam de ter muita iniciativa e profissionalismo. O setor da consultadoria é competitivo e atrai profissionais qualificados. Uma pós-graduação ou mestrado pode abrir muitas portas, mas experiências de trabalho relevantes e experiência comprovada num setor específico é ainda mais importante.


Exigências e competências

Os consultores possuem normalmente formação acadêmica e precisam de estar bem informados sobre as melhores práticas e ao corrente do desenvolvimento da sua área em particular. Além de serem peritos nas suas áreas, os consultores devem possuir uma variedade de competências gerais, como:

  • Flexibilidade
  • Conhecimentos técnicos e matemáticos
  • Raciocínio analítico
  • Habilidades de apresentação
  • Ser organizado e metódico
  • Ser capaz de trabalhar sob pressão e de forma independente

Via profissional

Os consultores podem encontrar trabalho nas seguintes áreas:

  • Consultadoria Administrativa: pode ser considerada quando uma empresa não consegue administrar áreas específicas internamente e precisa de apoio ou consultoria especializada sobre administração e estratégias empresariais.
  • Consultadoria Financeira: trata da análise de operações financeiras, executada por consultores externos.
  • Consultadoria de TI: oferece suporte ao diretor de TI e ao departamento de TI de uma empresa com relação a problemas técnicos específicos.

Existem tipos diferentes de consultores:

  • Freelancers
  • Diretores Internos
  • Diretor de Projeto
  • Equipa Temporária

Os cargos incluem, mas não se limitam, aos seguintes:

  • Consultor Empresarial
  • Consultor de Recrutamento
  • Analista Empresarial
  • Consultor Júnior

 

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