As suas responsabilidades incluirão:Condução de processos de recrutamento e seleção para perfis variados, em contexto de Trabalho Temporário, garantindo eficiência e qualidade; Reuniões com clientes para alinhamento de perfis, levantamento de necessidades e construção de parcerias estratégicas; Pesquisa ativa de candidatos através de sourcing em plataformas de recrutamento, redes profissionais e bases de dados internas; Realização de entrevistas de competências, avaliação de candidatos e elaboração de relatórios detalhados para suporte à decisão; Gestão de comunicação com candidatos, assegurando...