Integrado no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, o Técnico(a) Sénior de Compensação, Benefícios e Operações tem como principais responsabilidades:
• Apoiar o processo de definição e implementação de políticas de Compensação e Benefícios alinhadas com a estratégia da ASF e as melhores práticas de mercado;
• Acompanhar estudos salariais, diagnósticos de equidade interna e competitividade externa, de forma a analisar a política de compensação e benefícios da ASF perante o mercado; […]
• Participar na elaboração e implementação de processos e procedimentos que visam a melhoria contínua...