responsabilidades chave […]
Triagem curricular e marcação de entrevistas;
Realização de entrevistas;
Elaboração de relatórios de avaliação;
Gestão administrativa dos processos de recrutamento.
competências
Formação Superior nas áreas de Ciências Socias, nomeadamente Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
Experiência mínima de 1 ano em recrutamento e seleção, preferencialmente em processos de recrutamento massivos e avaliação de competências;
Boa capacidade de comunicação e capacidade de expressão escrita;
Capacidade de análise e identificação de prioridades;
Espírito de equipa, proatividade...