Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos alinhadas com as diretrizes do grupo e adaptadas às necessidades específicas do hotel;
Definir e gerir o orçamento de Recursos Humanos, assegurando a otimização dos recursos e o cumprimento dos objetivos financeiros do departamento;
Coordenar programas de responsabilidade social corporativa e iniciativas ambientais, promovendo a sustentabilidade e a responsabilidade social no ambiente de trabalho;
Recolher e organizar todas as informações necessárias para o processamento do payroll, incluindo horas trabalhadas, ausências, e benefícios, assegurando...