As suas responsabilidades incluirão:Condução de processos de recrutamento e seleção para perfis variados, em contexto de Trabalho Temporário, garantindo eficiência e qualidade;Reuniões com clientes para alinhamento de perfis, levantamento de necessidades e construção de parcerias estratégicas;Pesquisa ativa de candidatos através de sourcing em plataformas de recrutamento, redes profissionais e bases de dados internas;Realização de entrevistas de competências, avaliação de candidatos e elaboração de relatórios detalhados para suporte à decisão;Gestão de comunicação com candidatos, assegurando uma...