Ofertas de emprego: Administração

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A Administração sugere a execução e a coordenação de atividades dentro de empresas para alcançar objetivos comerciais definidos.

Visão geral

Empresas e organizações de todos os tipos precisam de indivíduos para executar e supervisionar operações diárias. Portanto, esta categoria abrange todos os cargos relacionados com as várias áreas de administração de uma empresa, desde estágios a cargos de chefia. Existem dezenas de tipos diferentes de cargos de administração em todos os tipos de indústrias. Cargos comuns incluem: diretores de vendas, diretores de projetos, diretores de TI, diretores de contabilidade, assistentes administrativos, gerentes de finanças, diretores de marketing, gerentes comerciais séniores e muitos outros. Cada cargo tem um conjunto de atribuições e tarefas diárias únicas associadas. Muitos cargos oferecem um nível crescente de responsabilidades com o tempo.

Cada empresa precisa de administradores e, na JobisJob, é possível encontrar vários cargos de administração em todos os níveis e num grande número de empresas. O cargo de administrador é pouco específico, no entanto, abrange a necessidade de planear, organizar e controlar recursos e projetos. Normalmente, os administradores e diretores executam tarefas específicas em departamentos específicos. Alguns exemplos de áreas onde os administradores trabalham são marketing, recursos humanos, vendas, finanças, logística, compras e planeamento, entre outros. Em algumas áreas profissionais, a JobisJob apresenta categorias adicionais, como “Marketing - Multimédia” ou “Recursos Humanos”.

Os cargos na categoria de Administração lidam com as questões internas e externas associadas com a empresa e ao planeamento estratégico de empresas e organizações. As perspetivas de emprego são variadas e há grandes oportunidades de carreira e de promoção. As perspetivas de emprego para administradores é normalmente promissora, devido à procura e vasta gama de oportunidades. No entanto, muitos cargos requerem competências e conhecimentos especializados e exigem determinadas capacidades e uma formação académica ou vocacional. Estagiários e assistentes apoiam frequentemente outros funcionários e executam partes específicas de projetos. No entanto, os diretores séniores precisam de chefiar um departamento ou organização, conduzindo os seus membros, resolvendo problemas, alcançando objetivos e cumprindo prazos, tomando decisões, planeando e supervisionando projetos.


Exigências e competências

Os funcionários em cargos de direção precisam de trabalhar de forma estruturada e estratégica, ter ideias claras e facilitar equipas heterogéneas. Outras competências importantes incluem:

  • Raciocínio analítico
  • Ser capaz de trabalhar sob pressão
  • Ser capaz de trabalhar sozinho e em equipa
  • Boas capacidades interpessoais
  • Ser capaz de supervisionar outras pessoas
  • Capacidade para administrar projetos
  • Boa escrita e muitas outras capacidades

Muitos cargos irão exigir formação técnica ou um bacharelato.


Via profissional

Dentro da Administração, é possível encontrar emprego em diferentes áreas, como:

  • Administração de Recursos Humanos: lida com a aquisição e a administração de equipas.
  • Planeamento Comercial: foca-se na estratégia geral e nas metas comerciais de uma empresa.
  • Finanças e Contabilidade: administra as operações financeiras de uma empresa ou organização, incluindo a coleta e o registo de transações financeiras, lucros, salários e outros.
  • Administração de Projetos: lida com os procedimentos e protocolos de projetos específicos, garantindo que os objetivos sejam atingidos num prazo específico.
  • Desenvolvimento de Empresas: está relacionado com a localização de novas oportunidades de mercado.
  • Marketing e Vendas procura descobrir novas linhas de promoção e analisa o comportamento e o relacionamento existente com os consumidores.
  • Logística e Distribuição: garante que produtos e bens sejam entregues com sucesso e dentro do prazo.
  • Produção, Pesquisa e Desenvolvimento: refere-se à fabricação e desenvolvimento de produtos e bens.

Os cargos incluem, mas não se limitam, aos seguintes:

  • Diretor de Desenvolvimento
  • Administração de Negócios Internos
  • Diretor Geral
  • Diretor de Marketing Sénior
  • Administração de Bens
  • Diretor de Novos Negócios
  • Diretor de Projetos Júnior

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